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近日，正（zhèng）值“百日（rì）攻堅”行動關鍵階段，四川發展（控股）公司第二屆職工職業技能比賽閉幕式在南充文峰隆重舉行，這也為茄子视频在线免费观看環境子公司四川（chuān）發展國潤水務投資有限（xiàn）公司（以下簡稱“國潤水務”）第二屆職（zhí）業技能大比（bǐ）武畫上了（le）一個圓滿的句（jù）號。國潤水務此次賽事曆時近一年，作為百日攻堅（jiān）“人才強（qiáng）基工程”的重要載體，采（cǎi）用“線上+線下（xià）”相結合模式，覆蓋公文寫作、安全知識、水質化驗、管網維修、設（shè）備維護及運行操作六大專業領域，共計326名員工參與（yǔ），為攻堅任務提供堅實技術支撐。
1、賽事設置精準對接崗位（wèi）需（xū）求（qiú）
本（běn）次比武緊密圍繞百日攻堅重點任（rèn）務設置競賽內容：水質化驗項（xiàng）目聚焦供（gòng）水水質達標攻（gōng）堅指標，管網維修模擬老舊管網改造（zào）難點場景，設備（bèi）維護針（zhēn）對高（gāo）負荷運行設備故障（zhàng）預防，運行操作強化應急處置能力訓練。參賽選手中，78%來自供水保障、管網改造（zào）、水質提升等百日攻堅一線崗位。
2、攻堅一線成為比武“練兵場”
賽事創新（xīn）采用“賽場+現場（chǎng）”雙（shuāng）軌模式，將30%的考核項目設置在百（bǎi）日攻堅實戰場景中。
在（zài）綿陽高新區供水管網改造現（xiàn）場，參賽選手（shǒu）需在保（bǎo）障正常供水前提下完成老（lǎo）舊管（guǎn）道更換；在（zài）南充文峰水廠，化驗人員在滿負荷運行設備旁完成水質快速檢測。這種“邊攻堅、邊比武”的模式，使技能（néng）提升（shēng）與任務推進同步實現。
3、技能（néng）提升轉化為攻堅實效
賽事成果已直接應用於攻堅（jiān）行動：水質檢測標準化流（liú）程在8個攻堅項（xiàng）目中推廣，管網維修效率提升15%；由比武優勝者組建的3支“技術診斷小組”已奔赴德陽、樂山等攻堅一線，解決設備故障27項；新編製（zhì）的《供水應急處置操作手冊》被列為攻堅期標準（zhǔn）作業指南。
下一步，國潤水務（wù）將建立（lì）“技能等級-攻堅積分”聯動機製：員工技能等級提升可兌換相（xiàng）應攻堅積分，積分與績效考核、晉升評優直接掛鉤。公司計劃（huá）在剩餘攻堅期內開展12場專項技能（néng）實訓，重點提（tí）升老舊（jiù）管網改造、智慧水務運（yùn）維等攻堅急需能力。
作者（zhě）國（guó）潤水務 人力資源部（bù）
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